Forestazione Calabria: sindacati chiedono rinnovo contratto e sicurezza

Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil di Cosenza chiedono alla Regione Calabria il rinnovo del contratto per gli operai idraulico forestali e la sicurezza sul lavoro.

Un centinaio tra delegate e delegati dei lavoratori forestali della provincia di Cosenza hanno partecipato all’assemblea unitaria convocata dalle segreterie provinciali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil a Rende.

L’iniziativa si è resa necessaria a seguito dello stallo nel confronto con la Regione Calabria per il rinnovo del Contratto integrativo regionale per gli operai idraulico-forestali, fermo dal 2019.

I sindacati evidenziano come questo prolungato ritardo nel rinnovo contrattuale abbia causato un’erosione dei salari dei lavoratori forestali, già messi a dura prova dall’inflazione.

A ciò si aggiunge la mancata liquidazione di diversi istituti contrattuali economici dal 2023 per centinaia di lavoratori, in particolare per quelli addetti al servizio Antincendio boschivo. Per quest’ultimo servizio, considerato ad alto rischio, il sindacato intende verificare la piena sicurezza ai sensi delle norme vigenti.

Le testimonianze dei delegati di cantiere hanno rivelato una realtà fatta di buona volontà e responsabilità dei lavoratori, spesso alle prese con direttori dei lavori e capi-operai che fanno rimpiangere figure ormai superate.

Rimangono aperte questioni come la “riqualificazione dei lavoratori“, avviata ma non ancora conclusa sotto il profilo giuridico, e l’assenza di un confronto sulla programmazione del turn-over nel settore.

I sindacati chiedono una progettazione che proietti la forestazione calabrese anche sulla scena della lotta ai cambiamenti climatici e alla processionaria, ormai endemica in molte zone della regione.

Antonio Pisani, segretario generale Fai Cisl, Giovambattista Nicoletti, segretario generale Flai Cgil, e Antonio De Gregorio, segretario generale Uila Uil, hanno espresso congiuntamente una dura critica alla situazione attuale: “È un settore che purtroppo viene tenuto ancora tra le sabbie mobili della gestione emergenziale che non consente né la crescita professionale degli addetti né la giusta e corretta valorizzazione del servizio”.

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